Talent
Acquisition
Partner
Apply now
Acquisition
Partner
Apply now
Talent Acquisition Partner
Zoetermeer, Minimaal 32 uur.
Solliciteer directOmschrijving
Ben jij ervaren in het opsporen en binnenhalen van talent en wil je meebouwen aan het mooiste en sportiefste mobile game bedrijf van Nederland?
Dan is dit misschien wel een hele mooie stap voor jou!
Dagelijks werken we bij Miniclip met ruim 75 mensen aan onze mobile sports games, zoals het succesvolle voetbalmanagerspel OSM, met wereldwijd dagelijks meer dan 1 miljoen spelers, Mini Football, Mini Basketbal en onze potentiële nieuwe hit, Football Head Coach (American Football Manager)
De afgelopen jaren zijn we flink gegroeid en we zijn nog niet klaar. Met de doorontwikkeling van OSM en het creëren van nieuwe sportgames, groeien we de komende jaren hard door. Dit betekent dat we voor een mooie uitdaging staan om nog meer software engineers en ander talent aan ons te binden. Daarom zoeken we per direct een ervaren collega die met de juiste aanpak nieuw talent voor ons gaat vinden. Je krijgt een ruime mate van vrijheid en je werkt samen met twee HR collega’s.
Wij bieden
- Werken in een prachtige, zich constant ontwikkelende branche, binnen een internationaal netwerk;
- Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen inbreng, in een stabiel en groeiend bedrijf.
- Een informele, creatieve en ontspannen werksfeer in ons prachtige kantoor in het centrum van Zoetermeer;
- Tijd én budget voor (persoonlijke) ontwikkeling;
- De mogelijkheid om tot 60% van je werktijd vanuit huis te werken;
- Uitstekende pensioenvoorwaarden (50 % premiebijdrage werkgever);
- Tegemoetkoming in de reiskosten of volledige vergoeding bij OV;
- Jaarlijkse trip met het hele team naar een Europese stad en voetbalwedstrijd;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, bij de start tussen € 3.500 en € 4.600 bruto per maand (40 uur p.w.).
Een brief met de belangrijkste zaken voor jou in je werk, je motivatie en C.V. stuur je naar vacature@miniclip.com o.v.v. Talent Acquisition Partner.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Stuur dan een email naar vacature@miniclip.com.
Jouw specificaties
Wat verwachten we dat je gaat doen?
- Leiden en coördineren van het gehele hiring traject, de schakel tussen HR, MT en andere stakeholders;
- Beoordelen van mogelijke nieuwe collega’s, het voeren van gesprekken en in het oog houden van de belangen van de kandidaat. Wij moeten als bedrijf goed kiezen, maar een kandidaat ook.
- Ambassadeur van onze organisatie en bouwen aan sterke relaties met relevante partijen (o.a. opleidingsinstituten);
- Ontwikkelen van nieuwe mogelijkheden om instroom van kandidaten te vergroten;
- Uitvoeren van de employer branding strategie en komen met voorstellen ter verbetering;
- Inrichting, optimalisering en onderhouden van ons SAP Recruitment systeem;
- Ondersteunen bij realiseren van global mobility met andere Miniclip locaties (o.a. UK en Portugal en Italië)
Dit ben jij:
- Minimaal 4 jaar werkervaring in bijvoorbeeld de rol van corporate recruiter;
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Zeer sterke communicatieve vaardigheden en een frisse kijk op het werven en selecteren van nieuwe collega’s;
- Zelfstartend, initiatiefrijk, zelfstandig én begrijpt als geen ander dat samenwerking leidt tot het beste resultaat;
- Vertrouwd met recruitment tools zoals SAP SuccessFactors Recruiting, LinkedIn Recruiter en andere relevante tools;
- Ervaring of affiniteit met employer branding;
- Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift;
- Affiniteit met voetbal/sport en/of gaming maakt het nog leuker.
Werken bij Miniclip
Over Miniclip
Wij bestaan sinds 2004 en zijn sinds 2020 onderdeel van Miniclip, een wereldleider in de gaming industrie met als missie “ Unleash the gamer in everyone.” Miniclip ontwikkelt, publiceert en distribueert games voor meer dan 200 miljoen maandelijkse actieve gebruikers via mobiele, sociale en online platforms. De overname door Miniclip biedt ons de mogelijkheid om ook internationaal verder door te groeien.
We zijn blij met de goede, informele sfeer bij ons op kantoor. Collega’s beoordelen de omgang met elkaar met een 8,2, volgens ons laatste medewerkersonderzoek. We hechten veel waarde aan humor en houden bijna allemaal van voetbal. Een kleedkamergrap is snel gemaakt. Inhoudelijk zijn we bloedserieus en gaan we altijd voor de winst. Onze mensen staan hierbij centraal. Door te blijven investeren in onze mensen en te zorgen voor een open, innovatieve en prettige werkomgeving, geloven we de beste resultaten te behalen.